LeadershipIncarner votre projet
Prendre la parole est généralement l’occasion de se mettre beaucoup de pression : ne rien oublier, avoir l’air naturel… Comme si la performance ne reposait que sur le contrôle de l’image que l’on renvoie !
Pour être entendu, il faut d’abord créer les conditions de la confiance. Voilà pourquoi la vraie performance repose sur votre capacité à exprimer une parole sincère et engagée.
Manipuler avec cynisme ou manœuvrer avec sincérité ?
Peut-on parler sans manipuler ? Cette question question revient régulièrement dès que l’on parle de storytelling. Mais elle hante principalement ceux qui sont sincères et qui ont de bonnes intentions. Alors comment faire pour se préparer sans avoir le sentiment de manipuler les autres ?
Un conseil : ne vous fiez plus aux conseils (sauf les nôtres)
Si vous nous lisez régulièrement, c’est que vous êtes en quête de bons conseils et d’astuces pour améliorer vos prises de parole en public. Or, il y a 3 raisons pour lesquelles lire des conseils ne sert à rien !
Changer votre regard, et le regard des autres changera.
Plus on s’expose au regard des autres, plus le besoin de contrôler notre image est fort. Mais plus on se préoccupe de l’image que l’on renvoie, plus on se trompe d’objectif !
L’art d’être concis : Pourquoi les discours efficaces sont courts
« Combien de temps doit durer une bonne présentation ? » C’est une question qui revient fréquemment mais à laquelle il n’est pas si facile de répondre. La règle d’or serait de rester court… mais c’est quoi court ?
Désobéir à la tyrannie des émotions par Ilios Kostou
On ne peut pas lutter contre nos émotions et espérer gagner. La seule porte de sortie est d’accepter l’émotion. Vous aurez peur ! Mais la peur n’est finalement qu’une occasion d’être courageux.
Ce que votre langage corporel révèle lors de vos présentations
Plus la communication est contrôlée d’un côté, plus elle est décryptée de l’autre ! Le résultat, nous le voyons tous les jours : une dévalorisation dangereuse de la parole de nos responsables et de nos dirigeants. Comment éviter cet écueil et sortir de ce cercle vicieux ?
Aime-toi et le monde t’aimera !
« Pour être bon à l’oral, c’est facile : soit toi-même.» Facile à dire, mais comment être véritablement soi-même lorsque le public est perçu comme intimidant, voir menaçant ?
Chaud devant !
Nelson Mandela était convaincu que contrairement aux idées reçues, diriger ne vient pas de devant, mais de derrière. Il évoquait l’analogie d’un leader « berger » : « qui reste derrière son troupeau, laissant les plus adroits aller devant, après quoi les autres suivent, sans réaliser que, tout le long, ils ont été dirigés par-derrière.…
Même pas peur !
3 personnes sur 4 souffriraient de glossophobie, ou la peur de parler en public. Comment créer les conditions du lâcher prise et apprivoiser la prise de parole en public ?
